私は以前の職場で若手の仲間の離職に悩ん でいました。朝礼の実施、QC活動の実施、 社内食堂の実施、社内目安箱の設置など、 若手の仲間との間を詰める努力をしてきまし たが、離職傾向の歯止めが出来ませんでした。
2017年、私はBeansの門を敲き、コーチン グを学びました。一番の衝撃はコーチングの 素となるコミュニケーション手法とミッショ ンの学びでした。
Beansとコーチングに出会 えたことが、私の宝の一つです。
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私は以前の職場で若手の仲間の離職に悩ん でいました。朝礼の実施、QC活動の実施、 社内食堂の実施、社内目安箱の設置など、 若手の仲間との間を詰める努力をしてきまし たが、離職傾向の歯止めが出来ませんでした。
2017年、私はBeansの門を敲き、コーチン グを学びました。一番の衝撃はコーチングの 素となるコミュニケーション手法とミッショ ンの学びでした。
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