当社では、若手中堅社員の育成を目的としたOFFJTとして、何かいいセミナーはないかとアンテナを張っていたところ、遠藤社長の取組を知りました。
これまでに、社内セミナーを３シリーズ（管理職育成を目的に各半年～１年）、豆塾生を６名送り出しています。私自身も何度か受講したのですが、ドラッカーの思想をはじめ、コーチング技術など、リーダーに必要な知識を学ぶ貴重な時間であると確信致しました。
学びを得た社員が中心となり、会社が成長していく姿が楽しみであります。
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