生産性を向上させ大きな成果をあげるには、「心理的安全性」の高い職場環境、社員との「関係の質」を向上させることが必要となります。
そのため、成果をあげる組織には、対話型人材育成ができるマネジャーが求められると思います。
その対話型人材育成についてここまで具体的に思考を言語化できているセミナーは、他にないと思います！豆塾で学んだことを活かしてどんどんチャレンジの生まれる組織づくりをしていきたいと思います。
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