【2年間の豆塾を振返って】
会社から「総務部として会社全体に影響を与える立場を意識し、社風改革の推進役として取り組んでほしい」という大きな課題を受け、2年間にわたり豆塾に参加しました。豆塾では、ドラッカーの組織経営の考え方を軸に、組織を取り巻く環境や世代間ギャップ、コミュニケーションの違いについて学びました。学びを通じて、日常の何気ない会話や声かけにも、信頼関係づくりや人材育成につながる意味があることを実感しました。社員への声かけをこれまで以上に意識するようになり、タイミングや頻度、その人の仕事量や表情、環境の変化など総務として把握できる状況にも目を向けるようになりました。また、席の位置や天候による気温の変化、所属チームの雰囲気も意識し時には他部署と協力するなどして、対面・メール・チャットなど伝え方やツールも選ぶことが有効な場合があると考えも変わりました。今後も学びを実践に結びつけ、より良い組織づくりに生かしていきたいと考えています。
株式会社 ジーアイシー
【総務課 桜井 真里さん 】
会社サイト：ジーアイシー