4年ほど前より幹部候補人材育成プログラムとして“豆塾“”豆ゼミ“を活用しています。経営感覚を身に着けた社員は会社の将来を担う大切な人材であり後継者候補でもあります。
研修では至る所にドラッカー博士の考えが取り入れられ、経営感覚を磨くには理解しやすい組み立てになっており、今後も組織と人材が同時に成長できるようBEANS様を活かしたひとづくりを続けてまいります。誠に勝手ながら便利に利用させていただいていております。
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4年ほど前より幹部候補人材育成プログラムとして“豆塾“”豆ゼミ“を活用しています。経営感覚を身に着けた社員は会社の将来を担う大切な人材であり後継者候補でもあります。
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