私が弊社での経営陣に新たに加わり、経営者として試行錯誤していた時期にBEANS遠藤彰社長と出会いました。
豆塾・豆ゼミに参加させていただき、まずは社員との「対話型人財育成をベースとした1on1」を実践し、社員とのコミュニケーションを密に行ってきました。
働きやすく発展する企業を目指して社員と共に取り組んでいます。今後プチ豆や豆塾への社員参加を増やし、職場環境がより良くなるようにBEANS様には協力をお願いしたいと考えます。
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私が弊社での経営陣に新たに加わり、経営者として試行錯誤していた時期にBEANS遠藤彰社長と出会いました。
豆塾・豆ゼミに参加させていただき、まずは社員との「対話型人財育成をベースとした1on1」を実践し、社員とのコミュニケーションを密に行ってきました。
働きやすく発展する企業を目指して社員と共に取り組んでいます。今後プチ豆や豆塾への社員参加を増やし、職場環境がより良くなるようにBEANS様には協力をお願いしたいと考えます。