ハルサ株式会社【専務取締役 坂野 富一さん】
2026年6月16日
豆塾の卒業生である ハルサ株式会社 専務取締役 坂野 富一さんにインタビューをさせていただきました！ 🎤 豆塾卒業生インタビュー🎤 坂野さんは「家づくりは形をつくるだけではなく、一緒に過ごす時間そのものが家を育てていくも
豆塾の卒業生である ハルサ株式会社 専務取締役 坂野 富一さんにインタビューをさせていただきました！ 🎤 豆塾卒業生インタビュー🎤 坂野さんは「家づくりは形をつくるだけではなく、一緒に過ごす時間そのものが家を育てていくも
【2年間の豆塾を振返って】 自分は豆塾に通い、自分自身の考え方を改められる良い機会だったと思います。また、豆塾に通い個人の考え方、組織の在り方も学ぶことが出来たなと感じています。自分にはどんな価値観があるのか。近い未来、
【2年間の豆塾を振返って】 2年間、豆塾で学ばせていただいた中で、最も印象に残ったのは「自分の後継者を育てる」という考え方でした。これまでは、自分が業務をこなすほうが早く楽だと考え、管理職でありながらプレイヤーとして動い
【2年間の豆塾を振返って】 会社から「総務部として会社全体に影響を与える立場を意識し、社風改革の推進役として取り組んでほしい」という大きな課題を受け、2年間にわたり豆塾に参加しました。豆塾では、ドラッカーの組織経営の考え
豆塾の卒業生である 株式会社バイタルリード 総務部長 増原 由紀さんにインタビューをさせていただきました！ 🎤豆塾卒業生インタビュー🎤 社員が「ここにいて良かった」と思える会社にしたいと感じています。 その想いは、総務と
【2年間の豆塾を振返って】 2年間の研修は、知識を得るだけではなく、自分自身の在り方と向き合う時間でした。特に会社のミッションやビジョンを常に意識する中で、創業時の思いや原点に気づくことができたのは大きな学びです。日常に
豆塾の卒業生である株式会社DARAZコミュニティ放送 芝吹 麻衣さんにインタビューをさせていただきました！ 【豆塾インタビュー】 Q. 豆塾に参加されたきっかけを教えてください。 私は2019年に入社し、翌年の2020年
2025年4月に始動した若手社員向けの社内プロジェクト「未来塾」の外部講師を、㈱BEANSさんに依頼しました。 若手社員約20名が自主的に参加している点が、学びを深めています。「先日の未来塾で学んだんですけど…」という
KUTOの経営理念「自ら生み出した縫製技術で、人とまちを楽しくします」を、 社員と共にどう実践していくか そのプロセスを2022年からBEANSさんにサポートいただいています。 人財育成研修、社員の声を活かした行動指針
日頃の業務に追われがちなので大事なことを忘れてしまっていることを思い出させてくれるまた考え治させてくれる。そして様々な観点から個人軸、会社軸を通じてたくさんのことを学ばせてもらった研修でした。 回数を重ねるたびに学びが