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ここでしか学べない手法であなたの組織に変革を

異業種交流型勉強会「豆塾」

企業を永続させるには、世代を超えて企業を進化させるリーダーの存在が不可欠です。
豆塾では、経営者が習得すべきマネジメントの基本を体系的に学と共に それを実践するために必要なコミュニケーションスキルを同時に学びます 継続的な研修により、学びを日常の習慣として実践し身に付けることが出来ます。

次世代経営者(リーダー)としての
マネジメントの基本を体系的に学べる

マネージャーとしてのスキルを身につけ 経営者と同じ目線で物事を考え、行動出来る次世代経営者を育成します。 そして、組織の中で人が育つ仕組みを学びます。

次世代経営者としての
コミュニケーションが学べる

組織は人が動かしています。 価値観が多様化する中、効果的なコミュニケーション方手法について学びます。

地元異業種の同世代との交流と勉強会

学びの場で出会った仲間は　励ましあう仲間でもあり、同じ立場のライバルでもあります。 仲間の存在が、自分のやる気を引き出してくれます。

実践的に学び、
知識を習慣まで落とし込む

塾での学びを具体的な行動に落とし込むから、その日から組織で実践出来ます。マネージャーとしての行動が習慣化されるまで、繰り返し学びます。

卒業して終わりじゃない
途切れない学びと仲間

豆塾２年間の学び卒業後は、豆塾マスターとして豆塾に参加することが出来ます。いつでも戻って来られる学びの場です。
豆塾の開催日程

豆塾のビジョン

豆塾の卒業生が企業や地域で
新しい時代を創り地域の顔になる！

困ったときにいつでも戻れる学びの場。

目指すのは、プレーヤーからマネージャーへの転換

スーパープレイヤーのままで定年を迎えるのですか？
豆塾ではマネージャーとして会社の
イノベーションの原動力となるような力を持つ人財を育成します。

豆塾で実践して学ぶマネージャーとしてのスキル

豆塾で学べるマネージャーとしての
6つのスキル

  • ● コーチングコミュニケーション・・・人財育成
  • ● マネジメント・・・マーケティング、イノベーション
  • ● 勇気づけ・・・フィードバック
  • ● ファシリテーション・・・チームビルディング
  • ● アサーション
  • ● プレゼンテーション

豆塾が選ばれる10の理由

  • １. マネジメントと人財育成が体系的に学べる
  • 2. プレーヤーからマネージャーへの意識改革
  • 3. 心理的安全な組織づくりを学べる
  • 4. １on１が実践できるようになる
  • 5. ドラッカーマネジメントとの融合
  • 6. アドラー心理学との融合
  • 7. 知識だけではなく、習慣まで落とし込む
  • 8. 派遣企業と連携した人財育成
  • 9. 卒業生として豆塾に関わる
  • 10. 学びを通した豆塾の仲間ができる
セミナー申込み

豆塾をご検討中の方にオススメ！

プチ豆は、豆塾についてもっと知りたい方向けのスピンオフ講座です。 毎回、様々なテーマで開催している半日研修です。
  • ● マネジメントについて体型的に学びたい
  • ● 対話型人財育成についてもっと知りたい
  • ● 豆塾の雰囲気を体感したい
  • ● 異業種交流型勉強会について知りたい
  • ● 豆塾受講候補者を参加させ、人選のヒントに使いたい
プチ豆講座開催日程

より広い層に向けた講座ができました！​

まめなシリーズセミナー

対話型人財育成をベースに、新入社員からマネジメント研修まで一貫したストーリーとしての学びをご提案。
まめなシリーズについて

お客様の声

学校法人かいけ幼稚園【副園長 門脇 知美】

大山乳業農業協同組合【製造部　部長　村本 一晃】

山本金属工業株式会社【ゼネラルマネージャー 田中 将通】

株式会社ジーアイシー【企画課係長 若木 充】

お客様の声​